Quando tínhamos cinco anos, a primeira lição que nossos pais nos ensinaram foi a importância de ser um ser humano gentil. Não diga coisas maldosas, tome cuidado com as outras crianças no parquinho e, acima de tudo, seja gentil. Ser gentil é uma coisa desesperadamente humana. Estou convencido de que faz parte da nossa natureza, é a razão pela qual tantas vezes você testemunha crianças correndo quando alguém cai.
Eles fazem aquela coisa adorável de inclinar a cabeça enquanto dobram os joelhos para ver se podem ajudar.
As crianças são talvez as almas mais amáveis do planeta Terra. É uma coisa tão maravilhosa. Como a manteiga não derrete, crianças pequenas não machucam uma mosca e nós ensinamos a elas também não. O constrangimento é total se o seu filho chega em casa com uma carta do professor principal dizendo que ele está intimidando alguém na escola. É o estômago embrulhado, tipo de momento de decepção.
Seguido por uma popa falando. Uma coisa é certa, o bullying não é aceitável. Em algum lugar ao longo do caminho, deixamos de cuidar uns dos outros no parquinho e nos tropeçamos propositadamente no parquinho do trabalho. Também conhecida como sala de reuniões. Os valentões no trabalho não recebem o mesmo nível de reprimenda; na verdade, em alguns círculos, isso é visto como uma medalha de honra.
Encontre a última série de O Aprendiz e você verá os valentões do playground no seu melhor. De repente, tudo o que nossa mãe e nosso pai nos ensinaram vai pelo ralo. O local de trabalho é garganta cortada e cachorro come cachorro. A maneira de vencer é ser implacável. A bondade fará com que você seja pisoteado. Ou pelo menos, é o que pensamos. Quando você é novo no trabalho, seria perdoado por pensar que é assim que o mundo funciona. A maneira de vencer no trabalho é ser temperamental, obstinado e implacável. Você precisa definir padrões e deixar claro que não é alguém com quem se pode mexer.
Portanto, estamos em uma encruzilhada. A representação popular do trabalho é do tipo wall street, apenas os fortes sobrevivem após uma Busca de Emprego no Brasil. No entanto, estamos ouvindo cada vez mais essa empatia e, em última análise, ser gentil parece a coisa certa a fazer.
Bullying no trabalho – The Harrowing Stats
Infelizmente, o bullying no local de trabalho é bastante comum. Um estudo realizado por Schat, Frone & Kelloway descobriu que 41,4% dos trabalhadores dos EUA experimentaram atos psicológicos de agressão. Ele também descobriu que o alvo mais comum para essa agressão são os jovens que não trabalham há muito tempo (entre 1–3 anos). Somado a isso, 37% dos americanos relataram ter sofrido bullying no local de trabalho, sendo a maioria ignorada. Os impactos óbvios são problemas de saúde mental, diminuição da produtividade, processos judiciais e aumento dos custos de saúde. Ser rude não é ruim apenas para o funcionário, é ruim para os negócios.
De acordo com um estudo do Berowitz em 1993, apenas 7–15% das crianças têm características de bullying. Com a maioria dos pais ensinando aos filhos que a bondade vence, como podemos acabar tendo um aumento tão dramático no bullying no local de trabalho? A resposta é bastante óbvia. Para alguns humanos, existe uma necessidade, ainda que natural ou criação, de dominar outros humanos. Se esses indivíduos não forem gerenciados adequadamente, eles exercerão essa necessidade. Uma vez que o exercício dessa necessidade se torna a norma, é aí que temos um problema.
É óbvio que ser um agressor no local de trabalho não é bom para ninguém. Não é bom para o bem-estar mental da vítima ou para os resultados financeiros da empresa.
Agradável vs. Tipo
A primeira coisa a notar é que ser gentil e um ser humano bom não é o mesmo que ser agradável. Você pode ser uma pessoa gentil e discordar da opinião de outra pessoa. De acordo com um estudo de 2018, quanto mais agradável você for, mais dificuldades financeiras enfrentará. O que o jornal diz essencialmente é que se você concordar constantemente com os pontos de vista das pessoas, levará menos bacon para casa. O problema é que achamos difícil dizer “discordo” e nos sentirmos bem com isso. O que precisamos fazer é encontrar uma maneira autêntica de dizer que discordo sem chamar a atenção das pessoas.
Quando você é novo no mundo do trabalho, esta é uma das coisas que você deve praticar e praticar de forma consistente. Você não deve ter medo de expressar sua opinião e dar uma visão alternativa. É por isso que você está empregado até certo ponto. Sua opinião conta, então não se intimide em expressá-la, no entanto, tente não ser um idiota sobre isso.
À medida que prossigo em minha carreira, fica mais evidente a importância de ser apenas um ser humano gentil. Não custa nada e tem muitas vantagens. Parte do motivo pelo qual o bullying é tão comum no local de trabalho é que se torna a norma para que ninguém o questione.
À medida que nos tornamos parte do mundo do trabalho, é nosso trabalho desafiar o mundo e criar o lugar onde queremos trabalhar, não nos conformar com o lugar que vemos diante de nós. O trabalho não precisa ser traidor, competitivo e implacável. Podemos ser gentis uns com os outros como faríamos no parquinho quando crianças e ter sucesso.
“Seja a mudança que você quer ver no mundo” – Ghandi
Acho que às vezes todos temos o hábito de subir a escada sem pensar. A ideia é subir na escada o mais alto possível fisicamente no menor tempo possível e se você tiver que pisar nas pessoas para chegar lá, que seja. Se você alimenta a ideia de ser legal, as pessoas quase riem de você como se você fosse apenas um jovem ingênuo de vinte e poucos anos com todas as visões erradas da vida.
E eu entendi direito, se você tivesse sido mastigado e cuspido em um local de trabalho porque alguém o ultrapassou para avançar em sua própria carreira, você seria muito amargo. No entanto, não acho que ser implacável e cortar a garganta seja o caminho a percorrer. Eu simplesmente não quero. Acho que seguir esse caminho é um caminho rápido para ficar paranóico e odiar seu trabalho.
Qual é a sua ambição
Qual é o objetivo aqui? O objetivo é chegar ao topo da escada, olhar para baixo e ver todas as pessoas que você pisou ao longo do caminho e que agora estão apenas esperando que você bagunce para que possam ver você cair? Ou é para aprender, crescer e encontrar um emprego que goste? Eu entendo que todos nós precisamos ganhar a vida e você tem que pagar as contas, mas além de continuar à tona, o que você está tentando alcançar?
Ser legal tem uma série de benefícios, mas para mim esses benefícios superam os benefícios de ser um idiota no trabalho.
Benefícios:
Parece bom
Faz outras pessoas se sentirem bem
Você obtém mais das pessoas quando é gentil com elas
Experiência de trabalho mais agradável em geral
Certamente, conforme encontramos nosso caminho neste mundo, é nosso trabalho criar novas normas e isso começa com ser gentil. O que nossos pais nos ensinaram todos aqueles anos atrás ainda soa verdadeiro, pelo menos para mim é. Existe uma diferença total entre ser gentil e ser uma tarefa simples.
Há uma diferença distinta entre ser um ser humano atencioso e atencioso e concordar com o que alguém diz. Ao contrário da crença popular, podemos ser gentis e discordar de alguém. Não me interpretem mal, isso é uma habilidade em si, mas você discordar faz parte da vida.
Todos nós temos opiniões.
A capacidade de expressar essas opiniões e chegar à melhor conclusão faz parte do que torna uma equipe de sucesso. Não devemos nos sentir molestos por sermos gentis e devemos ser capazes de discordar autenticamente e não ser considerados estranhos.
O local de trabalho está mudando e podemos ser um catalisador para essa mudança. Você pode ser gentil e vencer no trabalho. Contanto que tenhamos clareza sobre o que é ser gentil e o que é vencer, essas duas coisas podem funcionar juntas; na verdade, elas andam de mãos dadas.
